Coordinador de Conocimiento Técnico

Planificación y gestión de las capacitaciones de la organización. Realización de estudios y estadísticas del sector eléctrico
+ Experiencia laboral como Coordinador de Capacitación o en un puesto similar. Coordinar múltiples eventos de capacitación
+ REQUISITOS ADICIONALES PUESTO
Manejo de programas de capacitación
Conocimiento de métodos de capacitación
Gestión actividades de capacitación
Búsqueda de instructores
Gestión de equipo y material
Experiencia con plataformas de aprendizaje virtual
Manejo de ofimática
Técnicas y manejo de archivo
Redacción y ortografía
+ COMPETENCIAS TÉCNICAS
Comunicación Escrita
Comunicación Oral
Habilidad Analítica
Capacidad organizativa
Productividad
Facilitador de procesos
+COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Actitud propositiva
Iniciativa
Trabajo en equipo
Construcción de Relaciones
Liderazgo
Innovación y creatividad
Dinámico
Escucha activa
Buenas Relaciones interpersonales
Orientación a resultados
+ ACTIVIDADES ESENCIALES
Diseñar y desarrollar programas de capacitación en el área eléctrica, energética.
Elaborar el plan de capacitaciones anual y llevarlo a cabo.
Seleccionar los métodos de capacitación apropiados según el caso.
Programación de Instructores.
Solicitar ayudas y materiales educativos.
Coordinar la logística para la programación e impartición de cursos de capacitación.
Coordinar la logística para la programación e impartición de eventos
Mantener una base de datos actualizada de los instructores.
Gestionar insumos y materiales necesarios para el trabajo del área.
Elaborar el presupuesto anual del área.
Realizar de manera anual la detección de necesidades de capacitación.
Revisar el inventario del material y equipo requerido para las capacitaciones.
Revisar comentarios y opiniones de los capacitadores y los alumnos después de las capacitaciones.
Mantener contacto con las diferentes instituciones que capacitan a nivel nacional e internacional.
Mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación.
Redactar informes periódicamente sobre las actividades realizadas.
Llevar los registros de las actividades relacionadas.
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su jefe inmediato.