Recursos Humanos

Competencias:

• Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Dominio del paquete de Microsoft Office.

Requisitos:

• Estudiando la carrera de Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
• Experiencia previa en roles de asistente en el área de Recursos Humanos (preferiblemente).
• Conocimientos básicos de procesos de reclutamiento.

Principales responsabilidades:

• Ayudar en la coordinación de procesos de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, revisión de currículums y programación de entrevistas.
• Asistir en la gestión de la incorporación de nuevos colaboradores, incluida la preparación de documentación y la organización de inducciones.
• Mantener y actualizar registros de empleados, incluida la gestión de archivos y bases de datos.
• Apoyar en la elaboración de informes y análisis de datos relacionadas con la gestión del talento.
• Brindar asistencia general en actividades administrativas del departamento de Desarrollo Humano.